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juanito


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Hola, somos de la agencia de noticias de Europa Press y nos gustaria hacerte una entrevista con tu situacion laboral. Hemos utilizado este foro debido a que no teniamos otra manera de poder contactar contigo. Si estas interesado te dejo el numero de telefono de la agencia y preguntas por television para que te pasen con nosotros. El numero es 94 4232423. Si prefieres que seamos nosotros los que nos pongamos en contacto contigo mandanos un email privado con tu telefono a videosbilbo@europapress.es.

Gracias de antemano.

Un saludo.


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juanito


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europa press escribió:
Hola, somos de la agencia de noticias de Europa Press y nos gustaria hacerte una entrevista con tu situacion laboral. Hemos utilizado este foro debido a que no teniamos otra manera de poder contactar contigo. Si estas interesado te dejo el numero de telefono de la agencia y preguntas por television para que te pasen con nosotros. El numero es 94 4232423. Si prefieres que seamos nosotros los que nos pongamos en contacto contigo mandanos un email privado con tu telefono a videosbilbo@europapress.es.

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estimados Sres.

Mi nombre es Jose Manuel Pan, vicepresidente de la Asociacion VigiaS, "VigilanteS Asociados y agradecemos su interes por el compañero en huelga de hambre y tener la cortesia de registrarse ewn esta pagina web con el fin de interesarse por la noticia.
Actualmente estamos trabajando conjuntamente con una radio independiente y profesional llamada "Laotraseguridad" y con el sindicato Alternativa Sindical en Guipuzcoa para ser conocedores de la identidad y situacion del compañero.
En cuanto tengasmos algun dato fiable y de interes, no duden se lo remitiremos en la mayor brevedad posible, siempre y cuando no hayan ustedes contactado primero

Reciban un cordial saludo

Jose Manuel Pan

vicepresidente@vigias.com.es


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juanito


ADMINISTRADOR
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DIARIO DE UNA HUELGA DE HAMBRE

2º Dia de huelga

En la vida, tenemos la palabra para hacernos entender, y llegar a un acuerdo si se da el caso.

Ante la negativa o ausencia de uno de los interlocutores, el dialogo no existe, por más énfasis que uno le quiera dar.

Por la experiencia vivida con esta empresa, debo decir que se ha llegado a este punto por ausencia de diálogo entre ambas partes.
“Tu di lo que quieras que yo hare lo que me de la gana”, el “denúnciame” o “nos vemos en los juzgados” fue la nota habitual en este tiempo atrás.

Llegado a este nivel, dos salidas hay, dejarlo pasar o entrar con el consiguiente conflicto.

Hay personas que hacen lo primero, que es perfectamente respetable y licito durante toda su vida laboral.

Y hay otras que antes o después, acaban sublevándose. Por principios, por revancha, por hastío, por desigualdad, por…

Cuando se inicia el proceso de alejamiento, nada vuelve a ser igual. Ya no hay el mismo trato en la oficina, tardan más en atenderte, malas caras….

Eso es que que han recibido la carta del SMAC para ir a una futura conciliación. Y digo futura, porque la inmensa mayoría de las veces es el paripé de turno que tiene que hacer todo currito para interponer una demanda ante el juzgado pertinente.

Esta figura del conciliador la verdad es que siendo realistas en nuestro sector esta muy infravalorada. Muchas veces estamos ente el conciliador (letrado), hasta que se cumple la hora, y la empresa con ese típico gesto de desprecio ni aparece.

Esa falta de respeto se da mucho en este campo, bien lo saben los letrados como se las gastan algunas empresas de seguridad.

Por último hoy, una vez dado por finalizada la no avenencia, toca rascar el bolsillo, y pagar un abogado para que nos interponga la demanda en ese edificio con una señora que tiene los ojos vendados, y donde extrañamente todo el mundo saluda, y se guarda escrupulosamente las normas de educación, asombroso, compruébenlo.

Una reflexión:

¿Por qué en lugar de importar tanto de Europa, ahora muy en boga los impuestos que se supone están muy bajos, no importamos los valores sociales a los trabajadores, valores que que tanto utilizan en Alemania, Austria, Holanda, Noruega, Dinamarca….y dotamos al sistema español, más concretamente a la seguridad de un trato mas digno?


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juanito


ADMINISTRADOR
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Soy de esas personas que ven un problema e intentan buscar una solución. Constructiva en una palabra.

En este caso particular en el cual soy triste protagonista, hay una solución fácil, rápida y sencilla. Me explico.

La empresa tiene la concesión de unos 50 servicios del Gobierno Vasco aprox. En plantilla hay 144 personas (la misma cantidad que millones de euros para las empresas en un año y medio).

La empresa conoce el historial de cada servicio, horas que se trabajan diariamente en cada uno. Pueden ser de varias dispares desde una hora hasta 24 (parece increíble pero pasa, y no es raro)

¿Por qué a las personas que amagan con solicita una reducción de jornada de la índole que sea, en lugar de ponerle en un servicio para que pueda conciliar su vida familiar, lease hospital, colegio, etc…como represalia las colocan en los mas duros?
Un compañero y amigo, amago con solicitar la reducción. Craso error. Su padre estaba muy delicado de salud, la llama se apagaba como dice el. Esta empresa, en lugar de poder ayudarle en lo humanamente posible, que hizo? Lo mando a un servicio 70 kilómetros de su domicilio todos los días y a razón de 15,16,18,horas diarias (sin contar el tiempo de trayectos). Después de 8 años en la empresa todavía vaga de servicio en servicio, hay derecho a esto?
La solución tiene que venir del cliente, que es el que paga a esta empresa por tanto el que puede exigirle cambios al respecto.

Hace falta crear un cupo de servicios “especiales” para esas personas que solicitan legalmente una reducción de la naturaleza que sea. ¿O es que hay alguien que este libre de que le suceda una desgracia a un familiar? Las desgracias son lo que son desgracias, pero si a esto le sumamos la poca humanidad de una empresa, o la desidia por parte de la administración, tenemos asegurada una locura crónica de campeonato, hablando en plata UN PUTADON DE ORDAGO.


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aire


MODERADORA
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juanto...los estás repitiendo todos

saludos...

juanito


ADMINISTRADOR
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Todo lo referente a este pobre compañero lo pondremos junto en este hilo saludos


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aire escribió:juanto...los estás repitiendo todos

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como


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Como consecuencia de la huelga de hambre motivada por el trato inhumano de la empresa SABICO SEGURIDAD, se ha repartido esta mañana en la sede central de Vitoria, cajas de preservativos DUREX.

Los trabajadores han sido advertidos para que tomen precauciones al respecto a la hora de tener familia, porque dicha empresa no entiende de biberones ni chupetes, y mucho menos de enfermedades con hospitalizacion.



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ADMINISTRADOR
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http://www.google.es/webhp?sourceid=navclient&hl=es&ie=UTF-8#q=huelga+de+hambre+escolta+privado&hl=es&rlz=1W1RNWN_es&prmd=n&source=univ&tbs=nws:1&tbo=u&ei=1DRtTJf_LZyW4gbZ44CBCw&sa=X&oi=news_group&ct=title&resnum=1&ved=0CCAQsQQwAA&fp=2be75b4baa85322c


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juanito


ADMINISTRADOR
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ARRIERO SOMOS escribió:Quiero agradecer a todos los compañeros/as que me estan ayodando en estos momentos tan dificiles, duros, y de tanta tension.
Agradecer tambien a europapress por aportar el video con tanta celeridad, asi como por la profesionalidad plasmada en su trabajo.

Supongo que esta carrera es de maraton, asi que espero que sigais ahi y no dejeis nunca que nadie pretanda quitaros la dignidad.

Gracias de verdad sunny


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juanito


ADMINISTRADOR
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sobezno


MODERADOR
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Ondivel escribió:Asociación de vigilantes denuncia las condiciones laborales de los escoltas

24-08-2010 / 13:00 h

Vitoria, 24 ago (EFE).- La asociación española "Vigilantes Asociados" ha expresado hoy su apoyo a la huelga de hambre que secunda desde hace nueve días un escolta privado en Vitoria para reclamar una reducción de su jornada, y ha denunciado las "condiciones infrahumanas de trabajo" que padece este colectivo.

Este escolta, llamado Raúl, que pide reducir su horario para conciliar su vida laboral y familiar, ya que tiene una niña de tres años, se concentró ayer ante la sede del Gobierno Vasco, para reclamar al Ejecutivo que fuerce a la empresa de seguridad Sabico, para la que trabaja, a buscar una salida a su situación.

Ante este conflicto, la junta directiva de Vigilantes Asociados ha difundido un comunicado en el que denuncia al Gobierno Vasco, que subcontrata a empresas de seguridad como Sabico, por tolerar que los servicios de escolta "se desarrollen en condiciones infrahumanas de exceso de horarios y con mínimos imprescindibles para garantizar la seguridad de los protegidos".

También critica al departamento de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía de Vitoria "por permitir la prestación de los servicios de escolta en estas condiciones laborales y reglamentarias tan insuficientes", y por no haber hecho "las inspecciones pertinentes" para verificar si los servicios se desarrollan según las condiciones acordadas.

Para Vigilantes Asociados, el caso de Raúl no es aislado ya que se han presentado ya más de 20 denuncias por diferentes conflictos que demuestran que se da un "intrusismo profesional" en este colectivo, que sólo favorece los intereses económicos de las empresas de seguridad.

Aunque creen que Sabico es "la única causante y culpable de esta situación", ya que ha vulnerado las leyes de Prevención de Riesgos, de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, de Igualdad, además del Reglamento de Seguridad Privada y el Estatuto de Trabajadores, lamentan que ningún organismo público -como la Inspección de Trabajo o el Cuerpo Nacional de Policía- haya mediado en el conflicto, pese a saber que la empresa "incumplía toda normativa legal".

También critica que un juzgado desestimase las pretensiones del escolta, algo que, a su juicio, va en contra de la "justicia social".

Esta asociación denuncia asimismo la inhibición del comité de empresa de Sabico de Vitoria en este asunto, excusándose en que se ha producido durante el periodo vacacional.

Tras expresar su apoyo al escolta en huelga de hambre, Vigilantes Asociados cree que para solucionar la situación laboral que padecen muchos guardaespaldas es necesaria la "implicación política y social". EFE

http://noticiasvigilantes.foroactivo.com/vigilantes-de-seguridad-y-especialidades-f1/asociacion-de-vigilantes-denuncia-las-condiciones-laborales-de-los-escoltas-t8039.htm#9933

sobezno


MODERADOR
MODERADOR
Sobezno escribió:COMUNICADO VIGIAS “VIGILANTES ASOCIADOS”

En relación a la huelga de hambre que inició hace diez días el compañero escolta denominado “Raúl”
que preserva su identidad y directamente la de su protegido bajo ese nombre ficticio, la Junta Directiva
al completo de VigiaS “Vigilantes AsociadoS” DENUNCIA:

1º. Que esta situación se ve claramente abocada al más puro corporativismo de la Administración del
Gobierno Vasco hacia las empresas de seguridad,
que permite flagrantemente que los servicios de
escolta de personalidades públicas o privadas se desarrollen en condiciones infrahumanas de exceso de
horarios y con mínimos imprescindibles para garantizar la seguridad de los protegidos.

2º. Que es el propio Gobierno Vasco quien permite que las licitaciones se hagan contra todo derecho
fundamental
, ya sea laboral o constitucional, y consiente que las empresas de seguridad pongan en
grave riesgo la vida de los trabajadores de la seguridad privada y de sus protegidos.

3º. Que es la empresa de seguridad SABICO la única causante y culpable de esta situación, que ha
vulnerado la Ley de Prevención de Riesgos, la Ley de Conciliación de Vida Laboral y Familiar, la Ley de
Igualdad, la Ley y el Reglamento de Seguridad Privada y el Estatuto de Trabajadores. En todas estas
vulneraciones ningún organismo Público (Inspección de Trabajo, Seguridad Privada en el Cuerpo
Nacional de Policía, etc.) ha tomado mediación al conflicto, salvo la resolución de darle la razón a la
empresa y con conocimiento de causa de que estaba incumpliendo toda normativa legal.

4º. Que el juzgado de los social que ha emitido el fallo en contra del escolta, del cual desconocemos los
argumentos de la sentencia, una vez más declina la balanza hacia la parte fuerte de la cadena laboral,
dejando a este escolta y a su hija menor de ocho años en clara indefensión ante la justicia, al haberse
considerado ya sentencia firme y sin posibilidad alguna de recurso, vulnerando así el derecho
fundamental a la defensa y a continuar el camino de la litispendencia. Esperamos que no vuelvan a
dictarse resoluciones judiciales de este tipo, pues su reiteración podría suponer una grieta en el pilar
fundamental de la justicia social.

Denunciamos públicamente al comité de empresa de SABICO-VITORIA como representantes de los
trabajadores
, por permitir este suceso de forma flagrante e inhibirse hasta la fecha en su
pronunciamiento al respecto bajo la excusa del periodo vacacional (hecho ya que, de por sí, supone una
inestabilidad en el equilibrio de las fuerzas sociales a favor de la empresa y en perjuicio de los
trabajadores), ya que sin su consentimiento y su firma de conformidad nunca se hubiese producido esta
vulneración de los derechos de los trabajadores. Solicitamos a las Autoridades competentes investiguen
si hubiese responsabilidades penales y sociales contra este tipo de actuaciones de quienes dicen ser
representantes de los trabajadores.

6º. Denunciamos públicamente al departamento de Seguridad Privada del Cuerpo Nacional de Policía
de Vitoria
por permitir la prestación de los servicios de escolta en estas condiciones laborales y
reglamentarias tan insuficientes, y por no haber realizado las inspecciones pertinentes para verificar si
los servicios se desarrollaban en las formas descritas en los pliegos de condiciones presentados en las
comisarias competentes en la materia. Por otro lado denunciamos públicamente el intrusismo
profesional
(del cual es participe SABICO seguridad y de cuyo incumplimiento tenemos denuncias y
sanciones de toda la geografía española) que hay en Vitoria y el consentimiento flagrante de esta
Unidad Provincial, de la cual nunca hemos tenido resultados positivos a pesar de más de una veintena
de denuncias cursadas por nuestra organización o por particulares de las cuales tenemos conocimiento,
situación que va en contra de los intereses del personal de seguridad privada y claro favorecimiento a
las empresas de seguridad que fomentan este intrusismo por motivos económicos y mercantiles.

7º. Apoyamos y defendemos al compañero “Raúl” y nos solidarizamos con su problema y con el de los
escoltas en Euskadi en general, problemática de la que somos conocedores desde hace tiempo y de
muy difícil solución a no ser que haya implicación política y social que repercuta en los ciudadanos.

8º. Estamos convencidos de que este suceso no es aislado y podría tener repercusiones de complicadas
consecuencias sociales que pueden repercutir en los ciudadanos
. Los escoltas son una especialidad de
la figura de vigilante de seguridad, pero reconocida como categoría laboral independiente y no
compatible con el resto de especialidades o la categoría de vigilante de seguridad, por sentencia del
Tribunal Supremo fallada a favor de la asociación ASES, con todos los derechos laborales y
reglamentarios que ello implica como trabajadores de la seguridad privada que son.

9º. Solicitamos que esta denuncia pública sea apoyada por los medios de comunicación, de igual
forma que han apoyado nuestras reivindicaciones cuando se nos ha instigado a cumplir servicios
mínimos por ser parte fundamental del restablecimiento de la seguridad ciudadana según se estipula en
el Real Decreto que nos IMPONE el secretario de Estado de Seguridad e Interior para los servicios
mínimos en caso de huelga sectorial
y que ha sido anulada por el Tribunal Supremo por considerarla
inconstitucional. A pesar de todo el Ministerio de Interior, a través del Secretario de Estado, incumple
gravemente la decisión de los Jueces y sigue imponiéndonos servicios mínimos como si formásemos
parte de los Cuerpos de Seguridad del Estado
, sin embargo nos siguen tratando como empleados
privados para también incumplir flagrantemente nuestra legislación laboral.

10. Para finalizar, desde la Junta Directiva de VigiaS “Vigilantes AsociadoS” reiteramos nuestros apoyos y
denunciamos a todos los Organismos implicados en este suceso, ya sean públicos o privados, y
esperamos que la vía de la presión y de la negociación sean las que pongan fin a esta situación
insostenible de “Raúl” y de todos aquellos escoltas que trabajan en Euskadi protegiendo la vida de
personas en condiciones laborales infrahumanas.

En Madrid a 24 de Agosto del 2010

Junta Directiva de VigiaS- “Vigilantes AsociadoS”

piter(alternativa)


Mi apoyo al compañero por defender sus derechos

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