UGT exige a la Gerencia del Hospital de La Candelaria (Tenerife) que aclare el futuro del contrato de seguridad

16:39h | lainformacion.com
Los responsables de seguridad del Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria (Hunsc), los del ambulatorio de Tomé Cano, y los del Hospital del Tórax están 'en vilo' a la espera de que la Consejería de Sanidad les aclare en que situación se van a quedar a partir del 31 de diciembre, fecha en la que finaliza el contrato de la empresa en la que trabajan, Esabe Vigilancia, ya que de momento ninguna otra organización se ha interesado en hacerse cargo de este servicio.

SANTA CRUZ DE TENERIFE, 19 (EUROPA PRESS)

Los responsables de seguridad del Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria (Hunsc), los del ambulatorio de Tomé Cano, y los del Hospital del Tórax están 'en vilo' a la espera de que la Consejería de Sanidad les aclare en que situación se van a quedar a partir del 31 de diciembre, fecha en la que finaliza el contrato de la empresa en la que trabajan, Esabe Vigilancia, ya que de momento ninguna otra organización se ha interesado en hacerse cargo de este servicio.

El delegado de UGT del comité de empresa, Antonio Brito Rodríguez, denuncia en un comunicado el retraso reiterado de salarios, dobles pagas y la deuda de más de cinco meses de horas extra, que además no cotizan a la Seguridad Social, ni a la Hacienda Pública.

Asimismo, señala que en estos momentos unos casi 50 trabajadores de seguridad no han cobrado el mes de noviembre ni la paga extra de diciembre, y por este motivo, desde UGT denuncian la "dejación" de la Gerencia del Hunsc, "que ni se molesta en saber cuál es la situación de los trabajadores, si han cobrado sus salarios".

El sindicato indica también que la Gerencia no ha recibido a los representantes de los trabajadores para darles una explicación y una posible solución, después de hacerles llegar la solicitud de entrevista para dialogar.

La empresa ha sido ya sancionada a nivel nacional en varias provincias por abusos, irregularidades e incumplimiento del vigente convenio colectivo, y ofrece sus servicios por debajo del mínimo indispensable, por lo que al final los trabajadores son los que pagan la diferencia, "con contratos basura a media jornada, que en la realidad terminan haciendo por más del doble del cómputo mensual y cobrando el resto en dinero 'negro', claro está, cuando lo cobran".

(EuropaPress)

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